总结过去 展望未来

发布时间:2020-08-17

总结过去    展望未来

 --和合拉链召开庆祝“红色自治、为企护航”荣获开发区创新品牌暨员工自治协会成立27周年座谈会

 

   8月7日下午4时,和合拉链二楼会议室灯光明媚,虽然外面骄阳似火,但此时的会议室里却气温舒适,温馨怡人。黄松桂董事长、朱文金副总经理、办公室主任胡华兵、驻厂历届自治协会主任、自治协会全体队员、工会正、副主席、警卫室队长等二十余人在此

欢聚一起,庆祝“红色自治、为企护航”荣获开发区创新品牌暨员工自治协会成立27周年座谈会。


会议由办公室主任胡华兵主持,此次会议是公司党支部以员工自治协会为素材,作为公司党建品牌的一大亮点而荣获此殊荣,恰逢员工自治协会成立27周年之际,召开此座谈会。会上黄松桂董事长首先回顾了九十年代初,面对大量的外来务工人员涌入温州,公司原来的面积仅1.5亩,场地窄,人员多,吃饭、住宿,社会治安管理乱,经常发生盗窃、磨擦、冲突,甚至产生帮派,公司先后从保安公司、街道派出所等单位聘请人员协助管理,均无济于事,为此,黄松桂董事长审时度势,在仔细分析,认真调查了解的基础上创新地提出了“外来人口自治”管理理念,成立了一支由外来人员自己管理自己的组织——员工自治协会(又简称联防队)。

   

自治协会的主要职能是:( 1)“三防一保”(防火、防盗、防自然灾害,保护公司财产和员工的生命财产安全);(2)“三组织一维护”(组织员工学习国家法律法规和厂规厂纪、组织开展文化娱乐活动、组织员工学习各项技能,维护公司及员工的合法权益)。黄董对协会的职能进行了诠释,并把协会当做培养干部的摇篮,目前好多的车间管理人员及中层干部都是通过协会这个平台而走上管理和领导岗位的。27年来自治协会在保一方平安,服务员工方面做了大量工作,且服务越来越规范,黄董对此给予了充分肯定和高度评价,并赋诗一首:

 

赞和合自治协会

黄松桂

来自基层     服务大众

体察民情     为人解忧

组织员工     开展活动

宣传正气     扶正压邪

抢险扶伤     确保平安

无私奉献     精神可佳

优良传统     代代相传


    最后黄董对自治协会提出了两点希望:一是在防盗方面,由原来的防止内部盗窃的重心转移到防止公共财产的流失方面,给予加强。二是加强组织学习,练好内功,提升自身素养。


现任自治协会副主任李鹏代表自治协会作了工作总结发言,他说,我们和合的原则是诚诚实实做人,认认真真做事。自治协会的宗旨是来源于员工,服务于员工,解决员工的大事小情。生活中我们是员工的后勤部,当灾难来临时,我们又是人民的子弟兵。无论是在内部安全、防汛抗台、抗击新冠肺炎疫情、绿色环保等方方面面,自治协会队员始终冲锋在前,把嘱托记在心里,把责任扛在肩上,无怨无悔,真正做到了“哪里有需要、哪里就有自治协会”。李鹏副主任的发言情真意切,赢得了大家的热烈掌声。

历届自治协会老主任邹日云、李兴友、黄紫斌、曹恒崇、卓艳伟、谢召勇、蒋伟;工会主席李建花,副主席周勇;警卫室队长胡伟等对自治协会的工作分别提出了宝贵的意见,一是要加强消防知识的培训和演练;二是要组织员工多开展一些活动;三是对宿舍整顿修缮,为员工创造更加干净舒适的生活环境;四是经理室每两个月亲自参加一次自治协会的月度工作会议。


朱文金副总经理最后强调,希望自治协会继续发扬好的优良作风,持之以恒贯彻公司的规章制度,要敢于讲实话、讲真话,协助做好防止公共财产流失工作,为公司的发展起好保驾护航作用。

 27年来自治协会在公司党支部及办公室的领导下,不断提升自身的服务能力和服务水平,始终坚持与公司提出的以“打造百年和合,服务社会大众”的发展理念密切结合在一起,充分发挥队员的先锋模范作用,更好地服务员工,帮助解决实际困难,用实际行动践行来自于员工、服务于员工的宗旨,营造了一种团结、和谐、进取及“和合一家亲”的大家庭氛围,让员工有归属感,加深了领导和员工之间的联系,增强了企业的向心力和凝聚力,推动了企业的健康发展。

           (温州和合拉链有限公司办公室2020.8.9)

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